岗位职责:
1.依据公司发展战略,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度。
2.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.建立和管理销售队伍,完成销售目标,分析和开发市场并完善处理售后服务。
4.协助总经理完成销售业务相关工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄28-36岁;
2、有五年管理销售团队经验,团队经验至少15人;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力
5、薪资待遇:基本工资+绩效+提成+节假日福利+转正上5险
6、工作时间:8小时,大小周,国家法定节假日休
7、员工关怀:生日蛋糕、不定期团建、员工旅游等活动,年轻化团队
8、培训提升:分阶段拓展培训,帮你不断进步
9、多元化发展平台,快速晋升通道。
最好是80后,