岗位职责:
一、根据公司年度销售目标,制定项目销售计划及任务分解
二、根据行业动态及市场行情,制定项目销售达成策略
三、根据团队部门及人员结构,组织开展赋能工作,提高综合实力
四、建立项目激励机制和规章制度,激发销售的积极性,保持团队活力
五、根据项目运作管理,开展月度,季度及年度经营会议,复盘销售结果
六、根据跨部门协作需要,整合内部资源,最大限度发挥业务价值
七、根据公司发展规划,建立健全项目LTC销售流程,确保团队高效运作
八、根据公司以客户为中心经营理念,宣导并践行企业文化价值观
任职资格:
1、 大专及以上学历,5年以上外贸工作经验,有外贸团队管理经验;
2、良好的英语听说读写能力,熟悉外贸业务流程环节;
3、具有良好的管理能力、团队精神,沟通、处理问题的能力,良好的谈判能力,抗压性。
福利待遇
1、底薪+提成+奖金,优秀者年收入50万+
2、各项补贴、工龄工资、社会保险;
3、礼品礼金:员工生日礼品、节日(端午、中秋、三八节、春节)福利;
4、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、三八节假、儿童节假等假期;
5、专业的培训体系,轻松的办公氛围,良好的晋升空间,不看资历看能力;
6、团建:每月的团建基金、旅游、生日会、团队其他活动;
7、各项奖金:绩效奖金、团建奖金、年底奖金等;
8、发展空间:专业和管理双通道发展。最终可晋升为公司合伙人,享有分红。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、房补、社会保险