1、利用各种海外人才渠道寻访海外博士人才，做好及时的咨询回复、人才项目的协调，推动；
2、研究行业发展动向，开拓海外同行人才引流资源，补充海外高端人才库；
3、根据上级的工作安排，进行各种资源的搜索和整理。

任职要求：
1、本科学历以上，自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
2、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘人才的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力；
3、心态开放，学习能力强，能快速理解吸收大量信息和知识，并能灵活运用在工作中；
4、工作效率高，执行力强，具备团队合作意识和抗压能力。
5、具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
6，有知识产权相关工作经验优先。
7、有猎头顾问工作经验优先
8、有销售工作经验优先
9、有外贸工作经验优先