职责描述：
1、根据招聘计划，独立完成招聘工作，并通过运用各类招聘工具，推进招聘结果的达成；
2、负责人才搜索、寻访、面试沟通、面试安排、背景调查等招聘工作；
3、开拓和维护招聘渠道，了解市场、行业人才动向，根据人员招聘需求，进行相应渠道选择与管理；
4、建立后备人才库，跟进与潜在候选人的及时沟通；
5、完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道和招聘工具，能独立完成招聘工作；
3、抗压能力强，沟通能力强，性格开朗，具有较强的自驱力和目标感。

其他信息

行业要求：全部行业