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1、招聘计划与执行:根据公司的业务发展需求和人员编制，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。
2、招聘渠道管理:通过各种渠道(如媒体、网络等)发布和管理招聘信息，并进行简历筛选、面试安排等。
3、招聘广告撰写:负责撰写招聘广告，维护和更新招聘网站，以及进行招聘信息的沟通。
4、面试安排与接待:负责面试人员的接待及安排，面试来访登记及回访。
5、简历筛选与评估:根据招聘需求，对收到的简历进行筛选和评估，选出符合要求的候选人。
6、 员工关系维护:负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、 数据分析与报告:总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
工作地址
武汉江夏区政和花园南区江夏区复江道政和花园南区432号3号楼商铺花生好车武汉江夏门店
公司介绍
花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，是一家为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。2015年11月，获得国际知名投资机构FreeS 3,000万天使投资；2016年11月，获得京东数科A轮战略投资；2018年10月完成2.1亿美金B轮融资，由凯欣资本领投，高盛跟投，老股东京东数科、峰瑞资本本轮继续加持。花生好车成立之初，便以新车直租切入、自建直营渠道，瞄准渠道下沉，重新构建汽车零 售网络壁垒，旨在打造新车、二手车、车后服务为一体的汽车新零售生态体系，以优化三四五线城市汽车交易流通，提升效率及保障客户体验。公司目前拥有员工10000余人，全国拥有700余家连锁直营店 ，覆盖400余座城市，已成为全国最大的汽车零售直营连锁品牌；
