员工关系专员
岗位职责：
1、负责街区员工入离调转相关制度和流程的完善，制定工作标准化操作流程并持续优化;
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动;
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、过往有1-2年以上的员工关系相关经验；有活动组织策划经验。

岗位职级
专员/助理