职位详情
年终奖
定期体检
节日福利
零食下午茶
五险一金
带薪年假
意外险
全勤奖
加班补助
工龄奖
补充医疗保险
1、负责对辖区内的直营店铺进行运营指导，并跟踪店铺运营情况，对业绩提出合理化建议；
2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作；
3、定期巡店并跟踪店铺销售情况，督促销售数据信息反馈并分析销售情况，提出对应策略；
4、负责店铺员工的招聘、培训、入离职调转等人事管理工作；
5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核；
6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行，与公司保持密切沟通；
7、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈;
8、负责区内店铺陈列及形象管理。
1、中专以上学历，5年以上工作经验及同等岗位2年以上经验，熟悉服装零售行业；
2、终端零售能力强，具备陈列、商品、数据等相关知识；
3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任
4、能适应出差。
（奋斗者为本，以结果为导向，透明的晋升通道，高于同行业的薪酬体系，为有结果的人负责，为愿意创造结果的人提供资源保障，选对人，做对事。）
公司介绍
USHI男装是吉林省瑞曼沃德服饰旗下的时尚男装连锁品牌，目前在北京、辽宁、吉林、黑龙江、河北、山东、山西、陕西、宁夏、甘肃等12个省、直辖市及自治区共62座城市拥有超过150家门店，主要分布在大悦城、万达、吾悦、凯德、永旺、龙湖天街等知名购物中心。公司以优质产品立身，非常重视产品的设计与生产，特此设立广州产品研发设计中心、长春综合运营管理中心双总部架构，协同推进公司业务迅速且稳健发展。公司创始人拥有20多年服装设计与生产的经验，对时尚前沿趋势及服装创新设计有独到洞见，使得USHI品牌被更多消费者所喜爱，现已入驻的商场里，超过90%门店销售额超越同类竞品品牌。公司极度重视人才的培养和发展，具有丰富完善的职业发展体系、人才培训体系、领导带教体系，包括公司两大合伙人在内的70%左右的中高层管理人员都是通过内部晋升上来的，但公司未来中高管的职位，依然为每一位渴望发展的伙伴开放。公司创始人「钱多人不傻」，并且敢于、乐于、善于分钱，93%的员工入职半年后，薪资水平显著高于上一份工作，甚至实现了薪资翻倍，仅在2022年里，超过62%的店长及超过26%的导购在一线工作中实现了月薪过万，65%的导购实现月薪超过8千。公司运营效率高，抗风险能力强，在疫情肆虐之下，依然实现了正向盈利增长，1天不差足额发放员工工资、主动结清供应商货款、服务加盟商更加细致贴心，让行业口碑叫得响，让更多客户愿意加入USHI品牌，共同奋斗。2023年，全国新开100家门店的战役已经开始，欢迎全国各地有梦想、想拼搏的行业精英加入USHI，共创美好明天！！！
