渠道销售/自由时间/自由地点/5K[无责底薪]

经济越来越差，赚钱越来越难!找工作比找对象都烦!上班比上坟都痛苦!
天降洪福，现在有机会躺平赚钱，就看你接不接得住。
我们是赶冻网一-冷冻食品行业的京东!
我们的客户是餐饮门店，客户资源海量，刚需又高频。
出厂价还送货上门，优势明显无敌手。
小老板好成交，一旦合作，复购就能实现躺赚。
弹性工作制:时间自由、地点自由、身体自由、灵魂自由。
机会准备好了，就看你中用不中用!
一、薪资待遇:
无责底薪5000-10000
无责底薪+补贴+奖金+月度分红+年度利润增量分红+历史利润分红
只要能培育下属保证小团队盈亏平衡，职位自动升级无上限;
带1-5名下属自动升1-5星主管，
带 6-10名下属自动升1-5星经理，
带11-15名下居自动升1-5星总监，
培育 2-5 名总监自动升总经理，进入股东会。
二、岗位描述:
1.根据《赶冻网营销管理制度》与《区域经理岗位能力模型》，开发和维护餐饮终端门店，确保销售毛利目标达成，无客户投诉。
2.根据《赶冻网营销管理制度》与《区域经理岗位能力模型》，管理客户信息，确保无差错、无延期无遗漏、无违规、无违纪。
三、任职资格:
不限年龄，不限性别、不限经验，不重学历，不以貌取人。
善良热心、语气柔和、亲和力强、值得信赖、思维敏捷。
三观正，有理想、有道德、有文化、有纪律。有一张爱说话的嘴，有一双勤快的腿。有一幅乐于助人的热心肠。
需要机会赚钱养家、孝老、育娃。能完成保底工资三倍的毛利目标。
四、企业介绍
赶冻网(西安)供应链有限公司成立于2022 年12月08日，是西安冷冻食材供应链龙头企业之一，秉承“好食材造富好商家，好服务造福全社会”的使命感，为餐饮商家提供冷冻食材的线上采购、冷库存储、冷链运输服务，公司位于陕西省西安市莲湖区太奥广场13号楼太奥国际大厦1505，公司自主研发“赶冻网”线上运营平台，将优秀的生产厂家与餐饮终端直接交互，实现餐饮商家一站式采购服务。公司目前30人，年度营收五千万，目标规划一年1.8亿，2年五个亿，5年十个亿。
五、企业文化:
使命:好商品创富好商家、好服务造福全社会，
整合安全健康的好食材，才能为诚信经营的好商家，
创造源源不断的财富，服务好商家就是服务好
社会，把握好食材源头的质量就是造福人类。
价值观:善良、信赖、敏捷、远见。
善良:热心肠，打心里愿意努力让别人好，发现
缺点并修改行为是谓修行，止于至善。
信赖:因为善良所以得到信任和依赖。
有信赖才有成交。信赖就是财富。
敏捷:我们的核心产品是服务，敏捷思维敢为人先，敏捷服务快人一步。
远见:人与人的区别在于远见，分析判断当下，
推理预测未来，才会有复购。
愿景:奋斗在当下，造福五代人，
生命是有限的，奋斗是无限的，我们要把有限的生命投入到无限的奋斗中去。
让养自己的人老有所依、让自己养的人生有所靠，为托付终身的人守护一生。
六、公司人才政策九条:
1.有人才有未来
人才是我们的希望，没有人才我们将一无所有。人才是我们的第一资产，任何损害第一资产的人都是我们的罪人。
人才流失就是核心资产、无价资产严重流失，不能容忍也不能接受。
2.人才的第一标准是善良
不善良的人不是我们的同路人，一票否决;善良是打心眼里希望并愿意努力让好人更好;随时随地发现自身缺点并修正行为、克服缺点，是谓修行，
止于至善就是让自己变得更好，是谓圆满。说好话、做好事、当好人。
人才选拔善良第一、信赖第二、敏捷第三、远见第四、能力第五。
3.吸引人才:
人才经营是我们的第一品牌，我们人人都是人才官，我们不但经营自己的人才，而且帮助客户经营人才，我们随时随地招贤纳士，广纳五湖四海三观一致的人加入我们，加入我们的客户。
4.赏识人才
做人才的知已，发现人才的优点，赏识人才的长板，包容人才的短板，每周认可人才的业绩、每天赞美人才的行为，随时随地欣赏人才的想法，终生做人才的牧师。
5.尊重人才
尊重人才的选择和想法;鼓励人才内部流动和轮岗学习，激励人才提建议方案，不拘一格地大胆使用人才，杜绝官僚主义和粗暴管理;倾听人才的声音，不偏听偏信，不诬陷任何一个好人，不纵容任何一个坏人，我们弘扬正义、追求公平，所有的制度必须先合情、再合理、再合法。
6.生产人才
我们是生产人才的，顺便做一点互联网贸易服务。
人才是我们的核心产品，人才的80%靠培育，能培育人才的人是我们的功臣。
生产人才是所有管理者必备的入门能力，能生产人才方能成为管理者。
人才生产提倡标准化，人才能力有模型、能力提升有计划，人才的素质培育有图有真相。
激励培育人才的人,重视知识和知识的传播者。
7.教化人才
企业是教化员工的道场。
企业文化是所有员工的启明灯和精神食粮。企业文化是我们企业人的三观,使命是世界观，是我们一致的理想信念和价值追求，必须合情;价值观是衡量我们行为是非对错、真假善恶的标准，是实现使命的行动指南和准则，必须合理;愿景是人生观，是我们企业人的目标和规划，必须合法合规。
我们人人都是企业文化官，随时随地为企业文化代言，终身以企业文化践行。
8.成就人才
我们的一切都是为了帮助人才、成就人才，我们要打造百位企业家、千名合伙人、万名职场精英。
我们要激励人才的梦想、规划人才的发展、鼓励人才学习，帮助人才成长，让人才学有所得、事业有成。
我们要核算人才的贡献，贡献可累计、可传承，只要有贡献，就会有分红。
我们重视人才的成就，传承人才的功劳，传播人才的名声，让人才功成名就。
9.人才冷暖永记我心
人才是公司第一客户，人才满意客户才会满意，人才满意度是我们始终的追求，我们要关注人才的情绪和心态，关心人才的工作和生活，解决人才的困难，让人才有朋友、有伙伴、有亲人、有温暖。