美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。

2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。

岗位职责

岗位职责：

1、根据业务部门的业务重点及策略，诊断业务需求，对齐培训目标，设计针对性的培训培养方案，并完成规划、实施、跟进和检核；

2、管理者类培训培养项目设计及运营实施。与业务、BP共创人才能力标准，识别重点人群重点能力项，设计并落地体系化培训培养项目；

3、销售专业能力提升类项目的设计、内容开发及运营实施。结合业务模式的转型与升级，能不断更新销售专业力的培养内核，助力业务更好转型升级；

4、建立起与协同方的沟通机制，以发现培训机会点，并形成有序推进的协作模式；

5、把控各项目实施进展及效果，制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈，通过项目复盘，运用多种培训运营形式，不断优化迭代学习项目。

岗位基本需求

任职要求：

1、本科以上学历，6年以上大型企业培训工作经验；；

2、具备企业总部培训项目设计经验，能承担年度培训需求诊断、方案设计、课程开发，案例萃取工作；

3、有良好的横向协同和沟通能力；

4、曾主导开发5门以上课程，经过培训师TTT认证，负责3个以上项目的策划，实施，并有较完善的方法论；

5、喜欢互联网行业、对行业新业态有好奇心，有快速学习能力。

岗位亮点

卖点1：走进互联网本地生活行业，深度理解零售+科技定位下，服务亿万商家及消费者的产品及商业模式。

卖点2：有机会近距离学习美团销售团队的优秀沉淀，参与和见证销售新能力建设的过程。

卖点3：业务土壤佳，价值感强。美团有发展人、培养人的土壤，管理者也将建团队、组织能力建设为长期拿结果的关键因素，给了人才培养丰厚的土壤。让培训人有机会通过有效有用的培训方案设计助力业务问题解决和关键人才培养，价值感强。

卖点4：我们有务实、开放、积极的工作氛围，助力个人不断思考，持续成长。