中国邮政储蓄银行武汉市分行2022年信用卡销售团队社会招聘公告一、总行简介 中国领先的大型零售商业银行 定位于服务“三农”、服务中小企业、服务社区 近4万个网点，服务个人客户超过6亿户，覆盖了我国（除港澳台）全部城市和近99%的县域地区 2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市 二、武汉市分行简介 中国邮政储蓄银行武汉市分行成立于2008年3月，下辖7家一级支行、47个自营网点和177个代理营业网点，为社会提供网上银行、手机银行、电话银行、电视银行等多个电子服务渠道，服务触角遍及广袤城乡。 成立十余年来，武汉市分行一直以支持武汉经济建设作为一切工作的出发点和着力点，每年贷款净增、增幅和新增存贷比均列全省邮储金融机构前列，资产质量始终保持同业领先水平。 三、招聘岗位及职责 招聘岗位：信用卡销售员，用工形式为劳务派遣用工。 岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。 四、招聘人数及工作地点 招聘人数：25人。 工作地点：日常工作地点在武汉市中心城区。 五、用工性质和薪酬待遇 信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行武汉市分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。 六、招聘条件 1.年龄35周岁（含）以下，大专及以上学历； 2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录，个人征信情况良好； 3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先； 4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力； 5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力； 6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 七、招聘流程 按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。登录智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/temp/2020/cd/zgyz110339/index.html），进入电子报名系统相应入口报名。 八、劳务派遣单位 武汉：湖北武汉中新人力资源开发有限公司 九、注意事项 (一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿仅限申报一个岗位，并按照系统页面提示填报简历信息。不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。 (二)报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。 (三)我行对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。 (四) 我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。 (五)招录人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到邮储银行工作，合同约定试用期期限，试用期结束前将对招录人员进行考核，考核内容涵盖业绩、风险等内容。试用期考核不合格者，将退回劳务派遣公司。 (六)中国邮政储蓄银行武汉市分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。