岗位职责：
1、负责大项目的全盘人力资源管理工作（招聘、培发、薪酬福利、员工关系、企业文化）；
2、需独立开展物业公司经理级及以上员工的招聘开发工作；
3、需独立做好物业公司各层级员工的培训学习及人才发展工作；
4、配合相关负责人做好人力资源管控、物业公司的业务发展。
任职要求：
1、本科或以上学历，形象气质佳，3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握至少两个以上模块的工作；
3、有较好的文笔，具备独立撰写方案的能力，具备创新能力；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强。
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