职位详情
五险一金
绩效奖金
专业培训
节日福利
全勤奖
周末双休
岗位职责：
1、 建全人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效薪酬等各项管理制度；
2、 执行人力资源管理各项实务操作流程，监督指导各类项规章制度的实施；
3、 组织协调各部门制定人员招聘需求，掌握及控制人员编制总量，核定定员并报批；
4、 拟定招聘计划，执行招聘流程，组织甄选工作，协调办理员工入、转、调、离等手续
5、 负责员工关系管理，建立良好员工关系；
6、 负责员工档案管理，组织员工用合同、保密协议及劳动关系变更等签订及工作；
7、 负责员工社保、公积等日常管理工作；
8、 执行绩效考核制度，及时反馈绩效考核结果，定期回顾绩效考核方案的实施情况，优化考核制度；
9、协调开展新员工入职培训，专业技术培训，执行培训计划并跟踪培训效果，优化人才阶队建设。
任职要求：
1、 本科及以上学历，3年以上房地产行业人力资源工作经验
2、 熟悉人カ资源各大模块及精通员工关系和招聘配置等版块，有丰富的实践工作经验；
3、 性格外向，有良好的职业操守，工作原则性强，具备业务发展思维；
4、 具备优秀的人际沟通、团队协作和组织协调能力。
职能类别：HRBP
关键字：招聘人力资源房地产行业人力资源管理入职培训员工关系招聘计划技术培训人力资源规划员工关系管理
公司介绍
金雅福集团定位：大型综合产业服务商使命：引领产业生态，共创智慧生活愿景：成为美好生活的缔造者金雅福创立于 2006 年，总部位于深圳罗湖，是以黄金珠宝全产业链、智慧供应链服务 、 产业投资、数字科技和文化创意等业务为主的大型综合产业服务商。2022年金雅福集团已实现营业收入超过 500 亿元，连续13年荣获亚洲品牌500强（NO.200），连续四届荣获中国企业 500 强（NO.419），连续五届荣获中国民营企业 500 强（NO.194），连续五届获评广东省民营企业100强（NO.29），连续五届入选深圳企业500强（NO.32），并 获评“全国供应链创新与应用试点企业”。 金雅福立足于深圳，紧跟粤港澳大湾区发展战略，在湾区重点城市布局“9+2”发展规划 ， 积极探索“文化+科技”产业发展新模式，多元化发展催生文化新业态。未来，金雅福将以“引领产业生态，共创智慧生活”为使命，持续推进各大业务板块协 同 发展，为打造国际化、多元化的产业集团而努力
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