岗位职责:
1. 负责月度工资、奖金、提成的核算,保证工资的按时发放,解答员工关于工资、提成及社保公积金相关的问题;
2. 负责制作月度工资报表;
3. 对薪酬数据进行统计、分析,完成相关分析报告;
4.负责月度员工个税申报及复杂问题处理;
5. 协助进行人力成本预算和管控工作 ;
6. 关注国家相关政策法规,有效实施政策及法规落地。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、数学相关专业优先考虑;
2.有密集型企业或集团化多业态薪酬制作经验。
3.至少5年以上薪资核算相关工作经验,千人规模以上薪酬经验者优先;
4. 擅长excel设计和函数运用,具备较好的数学逻辑分析能力及沟通能力;
5. 具备良好的职业操守、结果导向和团队协作能力、强烈的敬业精神与责任感。
职位福利:周末双休、五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、加班补助