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1、导购员团队管理:目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能
2、门店精细化运营:活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放;基础动作,完成签收、点检,确保账实一致性;全品类陈列、体验
3、销量提升:有促门店沙盘分析,门店进销存管理,协同KA代表,客户侧与有促门店政策、管理拉通
4、培训赋能:对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导
5、消费者满意度提升:学堂落地、体验和服务等
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岗位要求:1、学历要求:本科及以上学历
2、应届生优先,或有终端市场、快消品门店运营管理经验优先
3、主动性强、执行力强、学习能力强、具有良好沟通协调能力
4、热爱零售行业,有较强的零售敏感度,有较好的抗压能力