工作内容：
我们的公司正在寻找一个人事培训专员，负责支持公司的人事培训计划，并协助推动员工发展。该职位需要有良好的人际交往和沟通能力，能够处理各种人事问题，有一定的数据分析能力，并且需要熟悉劳动法和社保政策。
主要职责：
- 负责公司人事培训计划的制定和执行，确保培训计划符合公司需求和员工发展。
- 负责员工入职培训、离职培训以及新员工入职辅导等人事培训工作，并确保培训计划的有效执行。
- 分析公司人力资源数据，对员工招聘、薪酬、福利等方面的问题进行统计和分析，并提出改善建议。
- 负责制定公司的人事政策，协助HR经理完成员工关系管理和员工档案管理等工作。
- 协助公司其他部门，如招聘、绩效、薪酬等方面，进行人事问题处理和协调。
- 关注行业人事动态和政策变化，为公司提供相关培训和支持。
职位要求：
- 不限工作经验，欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
- 具有较强的沟通和人际关系技巧，具备良好的团队合作精神。
- 了解国家劳动法和社保政策，具备人事管理的理论知识。
- 具备良好的办公室技能，具备较强的责任心和抗压能力。