职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
年底双薪
团队聚餐
通讯津贴
子女福利
公司规模大
岗位职责
1. 深入了解业务,根据各部门的人力需求，协助门店制定和执行招聘计划；
2. 维护和优化劳资双方关系、根据上级指示处理员工内部矛盾;
3. 根据总部要求每月薪酬相关数据、人事报表、EHR系统的准确操作与提报；
4、协助其他人力模块工作,例如行政后勤、薪酬福利、培训管理、企业文化建设等。
任职资格：
1、2-3年以上人事工作经验；大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有人力资源六大模块实操技能，擅长招聘工作，能承担一定的工作压力；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于团队协作
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
