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管理规范
扁平管理
岗位晋升
岗位职责：
1、人才的引进和配置：根据公司战略发展需要，协助管理者梳理人才需求及定位，开展Mapping工作，制定人才猎聘方向和策略，完成人才交付；
2、负责招聘计划制定和实施：根据公司战略发展需要及短、中、长期人才需求规划，组织拟订各部门的招聘计划，并进行有效管控；能够熟练应用行为面试，多种测评工具对候选人进行面试；完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作
3、负责招聘体系建设：负责招聘体系建设，优化、完善招聘制度及流程；
任职要求：
1、本科以上学历,具有5年以上招聘相关工作经验，有校园招聘经验者优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,了解人力资源管理各类工具和方法；
3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通能力和组织协调能力，具备高度的责任心和良好的职业道德操守,注重团队协作和个人成长；
4、可以接受出差者优先。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
中集车辆（集团）股份有限公司（以下简称：“中集车辆”）于2002年开始制造及销售半挂车，自2013年起公司已连续五年保持半挂车销量全球第一。2017年，我们在中国市场的半挂车销量排名首位，在北美市场的半挂车销量排名第五。
中集车辆主要从事半挂车及专用车上装制造及销售。我们的半挂车产品线主要包括集平半挂车、仓栏半挂车、罐式半挂车、冷藏半挂车及厢式半挂车；上装产品线主要包括自卸车和搅拌车的上装。2017年我们在中国市场推出了第一代中置轴轿运车。
中集车辆在中国、北美、欧洲及其他40多个国家和地区销售各种半挂车及上装产品。我们在中国市场的销售品牌主要包括“中集”、“中集通华”、“中集华骏”、“瑞江汽车”、“东岳车辆”及“凌宇汽车”等，在海外市场的销售品牌主要包括“中集”、“Vanguard”、“SDC”、 “LAG”等。
