工作职责：
1.根据公司人力资源策略、规划，制定招聘计划，并推动实施。
2.负责一线类、技能工种等技能工种的招聘臻选工作。
3.熟练使用boss、前程无忧、智联招聘等网络招聘网站，逐步拓展新的招聘渠道。
4.负责整个招聘全流程工作，包括但不仅限于招聘信息的起草与发布、人员简历的筛选、面试、入职跟踪、离职回访、离职情况分析等。
5.上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.具备人力资源或招聘相关知识，有意愿往人力资源方面发展。
2.具备较好的语言表达能力、沟通交流能力、亲和力、责任心。
3.工作认真负责，肯学习，公司具备良好的晋升机制。
4.大专及以上学历，应届毕业生也可。