工作常驻地：昌吉准东五彩湾工业园区
包吃住
工资架构：基本+加班+绩效
1.招聘需求分析：与项目部密切合作，了解矿场的业务需求和发展规划，分析现有的人力配置，确定招聘岗位的种类、数量以及相应的职位要求。
2. 制定招聘计划；
3. 发布招聘信息；
4. 简历筛选与初步面试：
5. 组织面试流程；
6. 候选人评估与录用决策；
7. 录用与入职：向选定的候选人发放录用通知，协商薪资福利，协助办理入职手续，包括合同签订、入职培训安排等，确保新员工顺利融入团队。
8. 招聘效果评估：对已完成的招聘活动进行分析，评估招聘渠道的有效性、成本效益以及招聘周期的长短，持续优化招聘流程和策略。
9. 维护人才库：建立并维护潜在候选人数据库，保持与优秀候选人的联系，为未来可能出现的职位空缺做好人才储备。
10. 确保招聘过程中遵循所有相关的劳动法律法规，维护公司的合规性，处理招聘相关的数据保护和隐私问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、招聘相关工作经验1年以上
3、性格外向，思维逻辑清晰，执行力强