应聘条件 （一）基本条件 1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治方向，不忘初心、牢记使命，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，自觉坚持和维护党中央对金融工作的集中统一领导，坚守金融工作的政治性、人民性，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。 3.认同公司文化，站位高，具有“争先进位”精神，年富力强，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有大局意识，公司忠诚度高。 4.具有良好的职业道德，为人正直、诚实守信，廉洁自律、原则性强，无任何刑事处罚的记录。 5.具备较强的管理能力和较为丰富的管理经验，并且具有较强的业务协同能力。 6.具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，具有较强的统筹规划和组织协调能力。 7.风险防控意识强，熟悉相关法律法规，具有较高的政策水平和专业素养，富有创新意识，了解行业发展，熟悉公司经营管理。
（二）具体报名条件 1.符合《证券公司董事、监事和高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的证券公司分支机构负责人任职条件。 2.新聘任人员年龄在40周岁（含）以下，具有教育部认证的大学本科及以上学历。 3.具有证券从业或执业资格，没有不良的诚信记录。 4.如来自分支机构，应现任分支机构部门经理、Q/W 型营业部总经理及以上任职经历，且在上述岗位任职满2年，最近两年考核结果为称职及以上； 5.如来自外部，应具备 3 年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；具备证券、银行、保险、基金等金融机构分支机构部门经理及以上或相当管理层级职位累计2年（含）以上任职经历，具有最近两年可查证的良好工作业绩。 6.公司规定的其他条件。 对于相关工作经验特别丰富、专业能力和过往业绩突出的人员，经分公司党总支同意，可适当放宽上述条件。