岗位职责
协助制定和完善公司各项人力资源管理制度，参与员工管理、员工招聘等工作。
任职条件
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等专业；
2、具有较好的问题分析、组织协调、沟通表达和文字写作能力，熟练使用常用办公软件；
3、大学英语六级水平，有良好的英语阅读、表达能力；
4、具备较强的抗压能力、统筹能力、时间管理能力，责任心强，富有团队协作精神。