一、岗位职责
1、独立进行网站维护，邀约，面试等工作，达到企业用人需求；
2、监督、执行公司各项规章制度，配合业务部门工作；
3、组织新员工企业文化培训，协助开展业务类培训，跟踪培训效果；
4、帮助建立员工关系，协调各部门关系，组织员工活动；
5、对公司相关发展规划献计献策。

二、任职资格
1、大专及以上学历，形象端庄大方，有人力资源工作经验者优先
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、抗压能力强，不玻璃心。