岗位职责:
1、负责门店人员编制管理、团队组建;
2、审核人员/团队奖惩、激励方案;
3、员工培训/培养方向把控、效果追踪;
4、内外关系维护、沟通协调;
5、店务会议方向确定、会议事项追踪,公司会议准备和参加;
6、门店业绩/管理目标分解、跟进;
7、各项财务/营运相关报表、票据审核、分析,后续改进方案确定、监督执行;
8、订货审核,周盘、月盘跟盘;
9、门店成本数据审核、分析,成本管控;
10、门店食安、卫生、消防管理;
11、重大客诉、外卖问题解决;
12、门店机器设备管理,值班管理。
薪酬待遇:月薪+月度奖金+年度奖励+定期团建+五险+商业险+带薪年假+年度体检+节日福利+餐补