1. 汇总各部门招采申请，编制采购计划，经批准后组织实施。
2. 对招采工作进行统筹策划，合理控制采购成本。
3. 组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。
4. 参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并进行合同执行情况监督。
5.组织实施招采工作，负责物资订货相关流程签批审核。
6. 组织开拓新货源，优化进货渠道。
7. 制订招采年度工作目标，工作计划，经批准后执行。
8. 制订招采的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行。
9. 定期监督、检查、处理部门的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。
10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
11. 及时、准确传达上级指示。
12. 制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。
13. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据。
14. 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。