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1、负责招聘工作,应聘人员的预约接待及面试;
2、员工入职手续办理;
3、员工内部档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司行政后勤类相关工作;
6、负责员工的考勤和薪资的核算;
7、负责公司文化建设工作;
8、负责制定、监督、执行相关制度;