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工作职责:
1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能;
2、组织与实施非制式培训班的教学工作,提高新人的技能;;
3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订和实施,提高新人层级培训的质量;
4、培训班班务工作;
5、完成领导交代的其他事务。
职位资格:
1、本科及以上,22届、23届应届毕业生;
2、具有良好的表达能力、处理问题的综合能力;
3、有良好的沟通协作精神,服务意识强。