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【岗位职责】
1. 协助人事经理实施公司招聘计划,负责从发布职位、筛选简历、电话邀约至面试安排、薪酬沟通等一系列招聘流程;
2. 负责招聘数据分析,跟踪招聘结果,定期生成招聘工作报告,以优化招聘策略;
3. 负责员工关系、薪酬福利、培训、绩效管理的相关部门支持性工作。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,专业不限;
2. 实习至少两个月,每周实习4-5天。优秀者可转正。
3. 优秀的人际沟通能力和组织协调能力;
4. 工作细致严谨,有强烈的责任心和良好的职业道德。