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更新:2024-05-14
人才发展总监(TD)
1.5-2万
北京丰台区  | 10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
人才盘点
人才发展
领导力评估
模型建设

岗位职责:

1、根据公司战略及人力资源战略,制定各体系人才发展规划方案,完善并优化不同岗位、层级的人才标准进行岗位管理;
2、统筹推动各体系人才梯队建设,组织和实施人才盘点、人才测评,制定关键人才盘点的工具方法,以及保留机制;

3、构建人才测评中心, 负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库。为业务发展的需要,提供相应的人才测评及解决方案;
4、搭建与推动执行人力资源体系相关计划,如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的任职资格体系;

5、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;

6、负责人才盘点后应用的继任者计划。

任职要求:

1、学历:本科及以上学历(统招);

2、院校:985;

3、经验要求:

(1)有人力资源工作经验10年及以上,有人才发展经理同岗位经验5年及以上;

(2)任职公司规模超过1000人+、同时具备生产型企业从业经历;

(3)能接受并适应出差。

工作地址
丰台区科技馆
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公司介绍
巨融能源成立于2010年,是一家以能源化工为主的绿色清洁能源供应服务企业,业务立足新疆、布局全国、辐射中亚。 巨融能源成立十余年来,巨融人奋楫争先,以造福人类生存环境为己任,积极响应国家“十四五”能源规划及天然气发展利用行动,深耕天然气化工领域,形成以绿色低碳环保能源产品供应为核心的产业发展布局,打造全产业链生产体系。 公司天然气板块下辖3个LNG工厂,年产150万吨液化天然气。其中2020年,在巴州轮台投资6亿元,建成一座25万吨/年液化天然气(LNG)工厂,现已成为国家天然气应急调峰储备站;2023年,在哈密投资10亿元,建成一座50万吨/年液化天然气(LNG)工厂,是国内单体最大LNG工厂之一;2023 年,在甘肃省武威市古浪县投资15亿元建设一座75万吨/年液化天然气(LNG)工厂。 公司油气站板块在河西走廊沿线主干道建设运营加油、加气、充电综合服务站,稳步推进实施“百站计划”。 公司物流板块是拥有300余辆 LNG、CNG 运输槽车的物流 集团,年运输能力达100余万吨,运输半径覆盖全国各地。巨融能源已形成 LNG“产、运、储、销”四位一体的产业新格局。 随着产业链的不断完善,巨融能源寻求新突破,把握新机遇,其投资控股的年产10万吨钴基费托蜡项目、年产10万吨BDO项目均按计划持续推进,同时也将持续在新能源、光伏、风电等领域积极探索。以上工作的开展必将对巨融能源产业转型升级,辐射带动地方经济发展发挥重要作用。 巨融能源坚持“实干兴家、实业报国”,不断推进业务专注化、人才专业化、资产证券化、管理精细化,着力打造我们的巨融、民族的巨融。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘