职位详情
五险一金
周末双休
带薪年休假
带薪婚假
生日礼物
节日礼品
健康体检
疾病关爱
培训学习
负责公司手机维修技术领域的整体规划和管理， 制定公司技术发展策略，并指导、推动和落实技术发展计划，确保公司的技术能力和创新能力得到不断提升。
1、手机维修技术内容输出：
负责制定清晰的内容规划，明确技术内容的目标受众，并带领团队与市场团队共同创作和审核技术内容，确保内容的高质量和准确性、全面性；
2、手机维修培训业务：
深入了解市场和目标学员的需求背景，统筹线上、线下的培训课程开发，并对培训课程的大纲、教学计划、教学材料、教学质量等进行把控；
3、增值业务：
负责承接国内外的手机维修需求，带领团队提供专业的维修、翻新、二手回收及技术咨询等服务，并根据客户需求提供个性化解决方案；
4、参与新产品和新技术的测试验证工作，并提供产品技术、售后技术及生产测试等跨部门支持。
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，电子相关专业毕业，具备扎实的电子电路理论知识；
2、五年以上工作经验，至少2年以上团队管理经验，熟悉手机及相关消费电子维修原理，且具备相关实操经验；
3、思维敏捷、反应迅速，具有较强的沟通协调能力；
4、有手机维修相关资源优先考虑。
年龄要求：35岁以下
职能类别：技术经理
关键字：电子教学计划团队管理维修教学质量测试验证教学材料手机生产测试内容规划
公司介绍
一、公司简介
公司自香港创立以来，专注于千亿级手机后服务市场，致力于通过赋能海外手机维修店助力其成为社区售后服务的最佳入口。依托中国强大完备的手机供应链产业基础和巨大的本土手机维修市场为支撑，为海外广大手机维修店打造了业界最齐全的四大解决方案：供应链解决方案、维修培训解决方案、技术支持解决方案、增值服务解决方案。
经过多年积累，在保持优秀现金流的情形下，逐年稳健的业务增长；有上万家优质客户，覆盖面遍布全球五大洲的上百个国家和地区，拥有100多名的优秀队伍，综合竞争力稳居行业前列。
二、主营业务介绍：
自营平台B2B，以手机零部件、维修工具设备类为中心，面向海外维修连锁店和批发商客户，业务覆盖全球100多个国家。给客户提供的一站式购物体验和贴心的售后服务，获得广大客户的高度认可和依赖。公司响应广大客户的需求，积极拓展海外本土服务、大客户服务、OEM/ODM服务
三、员工发展机会
对于优秀业务精英：可以做团队leader甚至成为期权激励对象；
对于卓越的管理人员和关键岗位人才：公司有期权激励机制；
对于职场小白：公司提供全面的业务知识和学习，提供一对一导师专业辅导；
完善的支撑体系：以工作实战锻炼为主，以专业技能培训、专题分享研讨、内部导师、外部教练为辅的人才培养体系，为个人未来职业发展积累更丰富的资本。
职业多通道：管理序列、专业序列、每位员工在条件符合的情况下，可以根据自身的天赋和需要选择自己的发展通道。
多样化的薪酬体系：具有市场竞争力的基本工资、奖金、分红、在职虚拟股权、注册实股等短中长期激励体系。
四、员工福利
1、薪资待遇：底薪+提成/绩效奖金+专项激励+股权激励；
2、调薪制度：每年7月-8月和1月-2月两次薪资调整机会；
3、五险一金：入职即购买社会保险和公积金；
4、带薪休假：员工依法享受法定有薪假期，入职后可享受相关带薪年休假；
5、节日福利：传统节日，生日等对应有专属的惊喜礼物；
6、部门团建：每季度部门按人数设有季度经费；
7、文娱生活：不定期组织各种文娱活动。
企业文化
企业使命：物尽其用，人尽其才
企业愿景：海外手机维修店第一赋能品牌
企业价值观：本分、协作、追求卓越
