1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责新疆工厂园区食堂、宿舍、公车管理；
6、办公用品的采买、损耗的回收；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上大型制造型企业人事、行政、企管管理岗位；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
福利：双休、五险一金、食宿、节假日、年假、节假日礼品、体检/旅游等福利
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