职位详情
职责描述:
1 负责建立、优化公司招聘管理制度、流程，负责招聘渠道建设，拓展招聘渠道。
2 负责调查、审核用人部门用工需求，组织制订年度、月度招聘计划，为招聘工作提供依据。
3根据用人部门需求，组织实施非定额人员的招聘、面试、甄选、录用、调配工作，及时满足用人部门需求。
4协助用人部门做好员工试用期管理，跟踪、了解员工的思想动态及使用状况，加强后期管理。
5 负责建立和完善员工职业生涯规划体系，组织做好关键、重要岗位员工的职业生涯规划工作。
任职要求:
5年以上人力资源工作经验，其中3年以上大型企业相关岗位工作经验
1、熟悉国家及地方相关人事政策及劳动法律法规。
2、熟悉现代人力资源管理理论，掌握招聘、培训、职业生涯规划的理论知识及实践操作。
3、具有丰富的面试技巧。
4、具有较强的组织、沟通协调、表达能力。
5、有一年以上制造相关行业猎头经验优先。
6、统招本科以上学历，接受过劳动法律法规以及招聘、培训、职业生涯规划等人力资源模块培训
工作地址
中伟股份磷酸铁锂一体化产业园
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公司介绍
湖南中伟控股集团有限公司由创始人邓伟明先生于1992年创立第一家成员公司肇始，历经30多年发展，已成为一家国际化的新材料科学公司，全球员工一万余人。公司聚焦新型功能材料产业，服务储能、光伏、氢能、半导体、电子信息、生命科学等应用领域，致力于上下游资源开发、产品研发及制造、循环回收等产业协同，面向全球化发展，整合全球资源，服务全球客户。旗下中伟股份自主研发的三元前驱体、四氧化三钴等核心产品，连续多年出货量稳居全球第一，赋能产业变革与社会发展。中伟集团秉承“材料至善 科技致伟”的企业使命，致力于为全球客户提供一流的产品、服务及综合解决方案，以科技驱动企业发展，立志成为科学技术领先、全球化能力领先、经济效益领先、社会责任领先的全球一流公司。
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