CBC（北京）信用管理有限公司成立于2005年，是经国家认定的高新技术企业，总部位于北京市东城区，占地2000余平方米。公司已在全国30个省市自治区设立分支机构达46家，全国职场办公面积近30,000平方米，截至2021年8月，谱系内公司拥有在职员工9000余人。
公司主营业务为：个人信贷不良资产投资、个人信贷不良资产处置、个人信贷逾期提醒通知服务。


【一】工作内容:本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目(长短帐龄案件都有，全阶段)
1.1 整理银行交付的案件资料
1.2 通过电话查询和新增客户信息资料
1.3 提醒客户违约责任(讲解征信、法律风险等)
1.4 给银行客户提供不良资产的解决方案(减免方案和债务重组)
1.5 配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复
1.6 辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果

【二】岗位要求:
2.1 大专以上学历优先(有相关工作经验或有能力的可酌情考虑)
2.2 有一定的谈判能力
2.3 有银行相关、客服、信控、信贷等经验者优先
2.4 信用良好，征信报告无恶意逾期记录
2.5 无犯罪记录

【三】薪资待遇:
3.1 同岗位平均薪酬8000元以上
3.2 底薪3000-5000元(参考同业经验，面试定薪)
3.3 高额积分提成
3.4 年终奖13薪或14薪(参考工龄)
3.5 银行奖金+公司奖金

【四】福利待遇:
4.1 五险一金
4.2 带薪欧洲游(参考工龄)
4.3 带薪年度旅游(全体员工)
4.4 礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴
4.5 假期:年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均
为带薪假(晚婚晚育额外享受产假增休)
4.6在职期间获得第二学历提升(自考、成教)，拿到毕业证可报销全额费用。

【五】晋升体系:
5.1 作为成立18周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制
5.2 员工晋升通道:按季度进行职级晋升和提薪(横向)
5.3 员工到管理的晋升通道:定期组织绩优员工参与管理培训(纵向)
5.4 员工期间5个职级，管理以上分正副主管和正副经理

【六】工作时间:
1:工作日9:00--18:30
2:标准工时为周末双休，但因银行原因，周末会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班(确实有事可以不加，周六属于加班，双倍工资补偿)
3:员工可选择加班后两倍工资补偿
4:法定假日正常休息