岗位要求：
1、协助健全公司劳动关系、员工福利、企业文化等人力资源建设，并配合其他业务部门工作；
2、对公司涉及的合同事务进行记录、归档、总结和编写；
3、对公司各类合同进行评审；
4、完成公司和上司交办的其他工作。
任职资格：
1.本科或以上学历，文秘、工商企业管理、法律、人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练基本办公软件；
3、工作认真细致，条理性强，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、做事细心，为人有亲和力。
5、重点大学优秀本专业应届毕业生亦可。
职能类别：行政专员/助理
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