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更新:2024-05-11
亚马逊运营
7千-1.2万
深圳龙华区  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
餐饮补贴
企业年金
【岗位职责】
1、负责管理Amazon店铺,主要涉及亚马逊账户操作及管理,新产品上架与推广,广告调整,数据维护与更新;
2、产品上架,维护和优化listing页面,制定并实施产品的推广计划,通过优化关键词、广告、促销营销技巧等方式提高产品销量和排名
3、负责处理客户问题,包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议,保持店铺的好评率和信用度。
4、不断学习Amazon平台各项政策与制度,控制产品风险,保持账号健康稳定;
5、协助上级完成各类信息报表的收集、录入、汇总、分析工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,英语四级,听说读写能力优秀,热爱跨境电商行业;
2、有亚马逊运营经验;
3、工作积极、认真、细致,负责,具有很强的责任心和团队合作精神。
【你最关心的问题都在这里】
1、公司目前使用精品运营模式,主做亚马逊,沃尔玛、Wayfair等多平台,品类涵盖消费电子、家居、宠物用品、户外用品、健康护理等类目,拥有多个品牌,项目资金预算充足;
2、公司运营团队经验丰富,精英化配置,多款产品长期稳定类目前20。
3、内部部门分工明确,精细,除运营小伙伴外,我们不仅有独立的产品垂直开发团队、还有采购、美工和物流、后勤等部门共同支持运营业务发展。
4、公司目前发展迅速,晋升空间大,管理层欠缺,任人唯贤。
5、公司薪资:底薪+提成+绩效激励,每月10号准时发放薪资,每年2次调薪机会。
6、上班时间:7.5小时工作制;9:00-12:00,2:00-6:30
7、工作地点:深圳市龙华新区高峰社区龙华路6号南科创元谷2栋315
【您可享受到的福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;之后另外补充商业保险,给员工提供安心的社会保障;
2、免费且每日更新的午餐,合作大品牌餐厅包送至办公室,不用纠结午饭吃什么,省下外卖费;
3、依法享有各种带薪假期,5天带薪年假起,依据个人司龄逐年增加;
4、公司设有茶水区以及咖啡台,提供丰富多样的花茶、高品质咖啡豆以及各种咖啡***,闲暇时间可以自己diy饮品;
5、每周固定下午茶:丰富的食物、饮品为你补充能量,更有不定时的“公司***”小礼物,让你开心、快乐加倍!
6、大小节日丰富的活动+礼品/礼金(春节、端午、中秋、女神节、儿童节等);
7、公司每月都为每个团队提供活动经费用于部门聚餐/下午茶/团队活动等,全力支持团队文化建设以及劳逸结合。
乘车路线:
1.乘坐地铁6号线到元芬站下车(D出口)步行500米
2.乘坐地铁4号线到龙胜站下车(B出口)步行1000米
3.附近公交站点:元芬村(612路、b830路和m420路),可手机百度地图金元芬四季酒店
职能类别:跨境电商运营
关键字:运营跨境电商amazonlisting产品上架优化关键词亚马逊运营英语四级产品运营广告调整
工作地址
大浪街道南科创元谷2栋A座315
公司介绍
深圳市乘易科技有限公司,是一家专注于走精品路线的跨境电商公司;主做亚马逊,品类涵盖消费电子、家居、宠物用品、户外用品、健康护理等类目,拥有多个品牌,主要销售站点有:美国站,欧洲站等。
【你最关心的问题都在这里】
1、自主盈利能力强,项目资金预算充足;全部品牌化运营
2、公司运营团队经验丰富,精英化配置;有资历丰富的开发人员,可做一对一垂直产品线。
3、内部部门分工明确,精细,除30+位运营小伙伴外,我们不仅有独立的产品开发团队10人+、还有采购、独立设计团队(含海外视频拍摄)和物流、后勤等部门共同支持运营业务发展。
4、公司薪资:底薪+提成+部门奖金+个人奖金+全勤奖,每月10号准时发放薪资。
6、学习培训:公司内部培训,部门培训,一对一带教。
7、午餐福利:【包午餐】
8、公司福利:【入职即缴纳五险一金】、带薪年假、节假日福利、每周下午茶、团队活动、全勤奖,年终奖等。
9、晋升体系:助理-专员-组长-主管-经理,无加班文化!
10、工作地点:深圳市龙华新区大浪街道高峰社区南科创元谷2栋318
【您可享受到的福利待遇】
为了大家更加快乐的工作,我们尽可能的提高大家的福利待遇,包含但不限于以下:
1、入职即缴纳五险一金;之后另外补充商业保险(政府重疾险+意外险),给员工提供安心的社会保障;
2、免费且每日更新菜色的午餐,合作大品牌餐厅包送至办公室,不用纠结午饭吃什么,省下外卖费;
3、依法享有病假、婚假等各种带薪假期,5天带薪年假起,依据个人司龄逐年增加;
4、公司设有茶水区以及咖啡台,提供丰富多样的花茶、高品质咖啡豆以及各种咖啡伴侣,闲暇时间可以自己diy饮品;
5、每周固定下午茶:丰富的食物、饮品为你补充能量,
6、不定时的“公司特供”礼物/抽奖,让你开心、快乐加倍!
6、大小节日丰富的活动+礼品/礼金(春节、端午、中秋、女神节、儿童节等);
7、公司每月都为每个团队提供活动经费用于部门聚餐/下午茶/团队活动等,全力支持团队文化建设以及劳逸结合。
8、每月统计发放一次奖金,年底评选优秀员工,发放年终奖金。
我们是一个充满朝气,富有活力的团队:
我们都是90后,
我们的本科率是60%以上,
我们在职一年以上员工所占比例为75%以上,在职两年以上员工所占比例为40%以上,
更有与公司一起奋斗4年、5年以上的员工。
我们积极主张轻松式的办公氛围,提倡快乐工作,绩效导向的管理理念。
我们的薪酬架构都是完善的,目前团队有序扩招中……
我们充分尊重每一位应聘者,也积极提高面试官专业素养,给应聘者创造更好的面试体验,岗位真实招聘,期待有志者加入,一起成长!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧