TATA木门始建于1999年，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务为一体的专业企业。作为木门行业十强的一员，TATA木门基于“做更好的门，给更多人用“的企业使命，在发展中不断赢得突破，相继完成了奥运场馆、北京首都机场、清华大学、冬奥会场馆等重大工程项目。网络口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自TATA的品质与服务。目前，TATA拥有26家工厂，七大生产基地，近万名员工，产品种类400多种。一流的现代化厂房及设备，共占地面积1300多亩，属于国内设备先进、规模庞大的木门专业生产基地。TATA木门的销售网店覆盖全国各大、中、小型城市，全国有近3000家店面，近万名终端销售人员。在零售、整装、工程项目等方面占据着市场领导地位。凭借着时尚简约的设计理念和完善的服务，TATA先后获得“我最喜欢的中国居室门设计大奖赛”金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号，并已成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌。“员工第一，全国TATA一家人”，是TATA木门的核心价值观。目前，全国已拥有近三万名员工，平均年龄28岁；公司拥有占地1200㎡的健身房，有氧无氧操厅桌球羽毛球设备一应俱全，我们始终坚信，“做阳光健康TATA人”，青春与活力也是TATA的标签，年轻人能持续为公司带来稳定高速运转的恒动力。“人才第一，让员工收获成长”，TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。80%的TATA人正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。对每位员工，TATA均会从专业及管理两条序列来进行相应的职业规划赋能与每位员工。公司2011年创办的企业培训部下设销售、服务、生产几个分部，以“星计划”命名为TATA人的进一步成长赋能开创全生命周期的蓝图，全方位覆盖公司体系内各环节各岗位的培训需求。实习生培训——星火计划；校园人才培训——星途计划；储备干部培训——星宇计划；在岗干部提升培训——星瀚计划；高管深化培训——星睿计划，以及各专项、技能培训。员工福利：员工关怀类：五险一金、带薪年假、入职周年福利、爱心基金、亲情1+1、节日关怀、生日祝福、入职纪念、团队建设、误餐费、集体庆祝活动、优秀员工表彰、重大项目支持、猫咖小酒馆身心健康类：员工体检、补充医疗保险、员工健身房生活保障类：员工住宿、总部客房、产品内购、通勤班车补助津贴类：司龄补贴、学历补贴、餐费补贴、通讯补贴、差旅补贴、购车补贴、燃油补贴、子女出国留学补贴