代驾司机管理（服务类）

工作职责：
1. 完成组织化体系各项KPI，目标感强，有规划性地通过多种方案，促进司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与司服公司的良好沟通与粘性
2. 结合城市特点，完成SOP落地执行，提升司机标准服务水平
3. 司机沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，公司内部的工作计划制定及执行
4. 司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对业务成本和司机服务质量负责
5. 对合作平台进行业务支持、协同其完成各项KPI指标。
6. 负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
任职资格：
1. 大专及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识
2. 具有商务BD、活动策划、市场营销方面经验优先考虑
3. 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑
4. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力
5. 做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格
6. 具有分析问题解决问题和做安抚他人的能力
7. 重视自我成长

入职购买五险一金、周末无特殊情况双休、领导nice、较大的晋升空间。