岗位职责：
1、制定各类技术标准、管理标准、推行并优化研发管理体系，形成研发数据库，并有效管理和运用；
2、制定并实施研发人员的培训计划，参与对销售和顾客的产品培训工作；
3、负责研发团队日常管理、工作指导，推进研发工程师技术水平提升；
4、推进设计标准化工作，达到产品设计模块化，零部件通用化， 降低产品开发成本、制造成本、质量成本；
5、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
6、组织公司新技术、新产品的研究，试制工作，及现有产品的技术改进工作；
7、为研发项目提供技术支持、为产品的投标提供技术支持、为代理商与合作伙伴提供技术支持；
8、主导研发项目管理工作，控制项目时间、成本、质量、资源、风险等，组织新产品的展示和目录制作、研发成果的鉴定和评审；
9、分析总结研发过程的经验和教训，总结每个项目可重复使用的成果，形成内部技术、知识的资源库；
10、配合技术部做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关标准及申请专利；
11、主导公司技术公关，积极参与重大技术、质量问题的分析、改进、关闭工作；
12、负责顾客来访或考察时产品技术答疑，配合销售部解决顾客技术问题、做好顾客服务工作；
13、支持技术部完成工艺文件编制、评审、标准化工作。
任职要求：
1、学历要求：本科，机电工程、电子与计算机、工业自动化专业优先；
2、工作经验：制造企业，10年以上技术部、研发部工作经历。汽车、电子、工业自动化、卷材控制行业工作经验优先；
3、专业知识：熟练使用CAD、EDA、电路设计软件，掌握机电产品软件、硬件、结构设计技术、工艺技术、器件选型知识，具备产品可靠性设计与失效分技能；
4、能力要求：较强的逻辑思维能力、应变能力、抗压能力、学习能力、技术文件编制能力，一定的英文读写能力，适应加班，良好的责任心和职业操守；
5、健康要求：人品端正、身心健康、无不良嗜好；
6、年龄要求：男女不限，35-55岁。

其他信息

行业要求：全部行业