工作职责：

1、负责办理员工入职、离职、调转等手续；

2、负责公司员工档案及花名册整理、归档、资料分发登记等相关事宜；

3、劳动合同续签及时无误;

4、员工考勤的统计管理等；

5、协助HRSSC跟进公司人事的日常工作等；

6、主管交代的其他事宜。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、如实习生，每周至少保证实习4天，实习期3-6个月优先考虑；

3、认真负责，语言表达能力过关，熟练使用办公软件。能迅速到岗优先。

招聘人数：1人