职位描述：

1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

3、招聘信息的发布、应聘者的筛选与面试安排等工作，协助完成招聘任务。

4、与组织文化建设，推动公司价值观的传播，促进员工对公司的认同感。

5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

6、组织员工培训活动，协助制定员工职业生涯规划，促进员工个人发展情况


薪资待遇：

试用期：6000底薪+绩效+补助+奖金

试用期为1-2个月

转正后：7000底薪+绩效+补助+全勤+管理奖金+奖金


上班时间：

上午10时--下午18时

周末双休、法定节假日正常休息，带薪年假5天


任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

4、年龄18-28岁 男女不限