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1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等。
2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐。
3.开展校园招聘和社会招聘,采用多种渠道寻找优秀人才。
4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化。
5.协助人力资源部其他工作的开展。
【任职要求】
1.在读25届及以后毕业的本科或研究生,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够有效地管理面试过程,做出合理的录用决策。
3.熟练掌握各类招聘工具和软件,如智联招聘、BOSS、猎聘网等。
4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度。