主要职责：
1. 根据总部项目规划和城市业务需求，制定城市月度培训计划。
2. 组织和执行城市培训活动，包括线上学习管理、线下实操培训组织实施等，确保培训活动的顺利进行。
3. 评估培训效果，收集员工反馈，持续改进培训计划和课程内容。
4. 与总部、城市业务侧做好联动，推动总部/城市培训专项落地。
5. 跟踪培训后的员工表现，提供必要的辅导和支持，帮助他们更好地应用所学知识和技能。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 2年以上蓝领培训或相关领域工作经验，对蓝领工人的培训需求有深入了解。
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作能力。
4. 熟悉培训方法和工具，具备培训课程设计和开发能力。
5. 具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够独立思考并持续改进培训工作。
薪酬结构：缴纳五险，7k-8k左右
考勤：做五休二，日打卡时长不低于9小时