工作内容：
1：全部开展公司人事行政部的工作（人员入离职，考勤，结算单，花名册，工资表，保险等）
2：负责负责劳动风险的把控及处理
3：完善及推动公司的绩效管理体系
4：人员培训
5：负责公司企业文化建设，员工活动策划和安排等
6：办公室的5s管理
7：老板安排的其他临时性工作
人员要求：
有人事行政管理经验，有责任心，细心，有耐心，有事业心，此岗位算是公司的大管家，要情商智商双商在线，如果能力优秀，可晋升事业总，副总等职位
薪资福利：
工资6到8，具体面谈，法定节假日正常休，八点半到六点，中午休息一个半小时，包午餐，年终奖福利待遇