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任职资格:
1.有国家颁发的人力资源相关证书优先;
2.有2年及以上人力资源管理经验;
3.学习能力、抗压能力、沟通协调能力强。
工作职责:
1.负责人事工作六大模块体系建立及优化管理工作。
2.负责团队管理工作。