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1、性别不限,年龄30-45岁;
2、大专及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业者优先;
3、具有2年以上人事、行政管理工作经验;
4、负责起草公司各项行政管理规章制度、通知、公告、任命等文件并监督实施;
5、负责组织管理层会议,编写、整理会议纪要,并跟踪会议决议的执行情况;
6、熟练办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件;
7、负责企业文化的建立和完善公司的培训体系,努力提升员工整体素质;
8、组织制订、执行、监督公司人事管理制度;
9、负责制订人才招聘计划、招聘信息发布前审核、招聘渠道选择,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作;
10、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,较强的文字功底和口头表达能力。