职责描述：

1、培训解决方案的架构设计(职业教育校企合作业务)

依据公司校企合作业务的需求和产品资源进行培训解决方案支撑策略的架构设计与规划；

2、培训解决方案的标准化模板制定；

依据职业公司整体解决方案的架构设计与规划，制定相关培训解决方案的标准化模板；

3、培训解决方案的客户定制化撰写；

依据职业教育事业部市场销售部门反馈的客户需求，与市场销售同事共同完成客户需求的沟通确认，并结合公司职业教育产品资源，进行客户定制化解决方案的撰写；

4、面向客户开展需求沟通与业务咨询；

反馈的相关：客户交流、市场活动开展、专业技术支持、培训解决方案或产品交流等市场销售需求，开展相关咨询支持；

5、指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施；

6、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；

7、负责产教融合项目、职业培训的组织协调、建设管理工作；

任职要求：

1、本科以上学历，硕士优先；

2、5年以上职业培训赛道工作经验，具备职业培训领域资源、具备培训方案解决经验者优先；

3、熟悉大学、高职专业建设与课程体系搭建，能快速形成落地方案；

4、具有系统化、标准化的运营管理思路以及实际落地经验，有强有力的推动力和执行力；

5、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；

6、熟悉企业与高校之间的学院共建、职业技能培训等产教融合模式。