岗位职责：

1. 负责交付管理类事务，含员工管理、团队建设、与外包相关的绩效管理，如外包业务的人员利用率指标管理、人员绩效评估、成本管理、客户满意度等；

2. 与公司其他部门的协同、协助搭建交付体系等 。

2. 负责外包员工关系、后勤服务、资源调配（与市场及招聘共同配合），对外包员工满意度指标负责；

3. 负责管理和维护外包相关的报表 。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 1年以上从事IT外包人员管理工作经验。有较强的沟通理解能力，对IT Staffing模式有自己的理解。

2. 具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和管理能力；

3. 对部门运营有一定概念，有扎实的数据归纳能力。

4. 为人热情真诚。有极强的亲和力和人格魅力。

5.工作积极主动，能承受一定工作压力，具有较强的责任心；

薪资情况：

税前7-9k 绩效占10% 根据现场2轮面试 （二面可现场或视频面试）进行综合判定