岗位职责：
1、负责员工花名册、考勤、人员结构、公司报表等数据整理和统计；
2、负责员工入、转、离相关手续办理和系统权限调整，员工档案管理；
3、协助开展集团社保公积金、商业保险等业务办理；
4、参与人力资源制度体系的实时更新和维护；
5、参与集团培训体系的落地实施；
6、其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业（限制条件）；
2、优秀的沟通表达能力和学习能力，责任心强，抗压能力强；
3、熟练使用办公软件，良好的应变能力和解决问题的能力；
4、有团队协作精神，具备服务创新意识，具备一定管理潜质；
5、应届、往届毕业生皆可，有相关实习经历或优秀毕业生或硕士及以上学历优先考虑；
6、有学生会或社团及其他活动组织干部运营、社会实践活动等相关经历者优先。
注：
1、此岗位按正式员工出勤，可签三方协议；实习期通过，毕业可留用。
2、此岗位为人力资源中心储备岗位，存在轮岗情况，介意者勿投。