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更新:2024-05-02
薪酬绩效主管(朝九晚六,周末双休)
9千-1万
深圳龙华区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
薪酬体系
薪酬搭建
重点:PBC 绩效管理
1、根据公司对人力资源发展的要求,建立合适的薪酬设计方法和分析工具,实现薪酬福利的管理,确保薪酬发放和绩效考核、人事变动的同步性以及考勤信息的一致性。
2、及时了解国家最新的相关政策和规定,并依据政策提出调整方案报上级批准
3、根据公司政策,变革等及时改进和维护绩效管理体系
4、根据公司人事政策制定和修改人事管理政策
5、上传下达公司的人事管理制度,并对员工疑问做出解释
6、完成公司委派的临时性工作
7、确保薪酬政策实施过程中无异常,确保薪资计算正常,发放及时。确保绩效体系符合公司政策顺利运行
任职要求
重点:PBC 绩效管理
岗位要求:
1、本科以上学历,薪酬绩效3年以上工作经验
2、有人力资源管理证书优先
3、熟悉劳动法规、熟悉人力资源模版的实物操作流程、有较强的信息收集,整理,分析能力、有较强的组织沟通协调能力
4、熟练的计算机操作能力,熟练运用办公软件,有数据分析能力和各类报表分析能力
工作地址
1980科技文化产业园1号楼2楼
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公司介绍
>;深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年,公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术,精准运营资产清欠管理,存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区,是联通的优秀合作伙伴,亦是同行业内的佼佼者。>; >; >; 杰之龙公司立足通信市场,积极拓展跨界合作;以呼叫中心为基点,联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。>;2004年:公司成立2006年:与中国平安产险部达成合作关系2008年:与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴2009年:与民生银行欠费管理成为合作伙伴2011年:倍婴美存量客户维系2015年:深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司
经营状态
存续
行业类型
计算机、通信和其他电子设备制造业
成立日期
2004年09月02日
注册地址
深圳市龙华区民治街道民乐社区民乐工业区4栋902
统一社会信用代码
914403007663698219
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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