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1、负责园区招工与常规岗位招聘,协同区域分公司招收,日常招聘网站信息/高校就业网信息管理、更新与维护,并定期筛选简历,进行面试安排;
2、招收渠道建设与维护,社会招聘、校园招聘计划协同开展;
3、招收手续办理:及时准确完成人才需求、试用申请、人员入职等相关手续,实时动态更新岗位需求;
4、协同园区人才盘点、定岗定编工作,及时了解各需求部门人员招收需求、岗位要求;
岗位要求:
1、具有较强的协调沟通能力、表达能力;
2、有较强的思维逻辑、分析总结能力;
3、做事有耐心、有毅力;
5、有创新能力,并能够运用到工作中;
6、有较强的工作责任心。