职位详情
零食下午茶
节日福利
员工旅游
定期体检
五险一金
带薪年假
子女福利
通讯补贴
交通补助
餐补
培养方案:
培养公司未来的销售管理者,定制化培养方案,1-2年成长为销售管理干部。
工作内容:
1、参与针对具体客户的调研,收集产品的市场情况,客户反馈,为产品市场策略制定提供支持;
2、协助区域内外部培训,培训内容包括但不限于产品知识,推荐技巧,病种知识,推广活动介绍,产品策略宣讲等;
3、负责品牌推广活动计划在责任区域内的执行与管理;
4、协助大区经理针对责任区域销售进行分析,根据整体市场策略制定责任区域的区域销售策略并跟踪反馈。
岗位要求:
1、极强的学习能力与适应能力;
2、公司为全国业务,要求管培生可接受组织安排,全国范围内安排培养地点。